Będziesz mógł skorzystać z jednej z dwóch form nabycia doświadczenia zawodowego:
1. odbyć płatny, trzy miesięczny staż zawodowy u lokalnego pracodawcy; gdy sprawdzisz się, po jego zakończeniu będziesz mieć zagwarantowane zatrudnienie na min. kolejne 3 miesiące (staż jest przewidziany głównie dla osób w wieku 18-24 lat, które posiadają doświadczenie zawodowe powyżej 6 miesięcy do 2 lat, dla osób z niskimi kwalifikacjami, z wykształceniem średnim ogólnokształcącym, osób bez matury)
Korzyści:
- okres stażu umożliwi Ci spokojne i bezpieczne wdrożenie w wykonywane obowiązki, poznasz nowego pracodawcę i jego oczekiwania, zapoznasz się ze specyfiką pracy w zawodzie i danej branży
- zdobędziesz cenne doświadczenie w formie stażu, który ułatwi Ci start zawodowy
2. podjąć pracę u pracodawcy, któremu zredukujemy koszty poniesione przy zatrudnienia pracownika poprzez subsydiowane zatrudnienie - finansowanie przez 5 miesięcy wynagrodzenia brutto i składek ZUS; po zakończeniu 5-miesięcznego okresu refundacji będziesz mieć zagwarantowane zatrudnienie na min. 3 miesiące (subsydiowane zatrudnienie jest przewidziane głównie dla osób w wieku 25-29 lat, które posiadają wykształcenie wyższe i/lub zawód nadwyżkowy, mających doświadczenie zawodowe na które składają się prace dorywcze, prace poniżej kwalifikacji zawodowych i posiadanego wykształcenia; w grupie tej są też matki powracające na rynek pracy po urodzeniu dzieci)
Korzyści:
- praca w oparciu o subsydiowane zatrudnienie umożliwi Ci nabycie pierwszego doświadczenia zawodowego, będziesz mógł praktycznie wykorzystać wiedzę i umiejętności nabyte podczas studiów
- będziesz wykonywać pracę zgodną z poziomem Twojego wykształcenia i Twoimi kwalifikacjami
Uwagi: stypendium stażowe (997,40 zł netto/miesięcznie), subsydiowane wynagrodzenie wraz ze składkami ZUS (2 800,00 zł / miesięcznie), koszty wstępnych badań lekarskich przed
rozpoczęciem staży/zatrudnienia, szkolenie wstępne BHP dla osób odbywających staż/objętych subsydiowanym zatrudnieniem
